Depuis le 1er janvier 2025, le cadre légal du portage salarial a été profondément remanié.
Plafond de durée allongé
Le plafond passe de 18 à 36 mois pour les missions, répondant aux besoins des secteurs où les cycles projet sont plus étendus.
Contrats plus transparents
Les conventions doivent faire apparaître explicitement : les frais de gestion, le TJM, le net à payer, les garanties sociales.
Digitalisation accrue
Plateformes en ligne pour la saisie des notes de frais, l'édition des bulletins de paie automatisés, l'accès aux droits sociaux.
Impact
Le portage salarial confirme son attractivité : sécurité sociale complète, autonomie de gestion, et possibilité d'intervenir sur des missions plus longues.